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新年新气象          发布时间: 2012-02-10

春节后上班第一天 ,员工们纷纷返回公司。总公司、各工地鞭炮声震耳欲聋,一个个笑脸和一声声“新年好”传达着见面时的喜悦和新春的暖意。经过一个年假的休息,员工们以饱满的热情和充沛的动力,在工地现场热火朝天地干起来,呈现出一 片生机勃勃的景象。

自2011年至今船舶行业市 场出现了不少不利情况:订单缺少、产能过剩、价格猛跌、成本高涨等,据业内专家预测,2012年世界船舶工业盈 利难问题将更加凸显。在舟山市内,这两年内就有部分船企因经受不住而倒闭收场。在船市不景气的当下,而劳动力市场的要求越来越高,作为经营造船事业的我们该如何迎难而上?为此,公司几位领导经过深思熟虑,寻得应对 当下的良策,并制定了2012年总体工作方向— —全面推行绩效管理。

借鉴2011年戴总在中远工地 成功推行的绩效管理经验,各工地负责人带领工地管理层上下一心,研讨适合本工地实际生产管理的绩效模式,并逐步推行。一方面极大地满足了员工的需求,另一方面在这种船市情况下获得了极大地“生存空间”。兵来将挡水 来土掩,只要我们齐心协力,相互协助,勇闯难关,创造比2011年更辉煌的成绩!

 

 

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